Conférences pour les entreprises et les ressources humaines

Saviez-vous qu’un travailleur sur cinq présente un niveau élevé de détresse psychologique ? Mettre en place des stratégies de prévention du burnout en entreprise permet de diminuer l’absentéisme, les retards, le roulement de personnel, les difficultés de recrutement et les refus d’affectation, en plus d’augmenter l’implication, la performance et le désir de se perfectionner de son personnel.

Patrons, cadres ou ouvriers, il arrive que l’on s’épuise à tel point qu’il nous soit impossible de fonctionner normalement et de répondre aux exigences de la vie. Le niveau de stress augmente, notre résistance s’amincit et PAF ! C’est le burnout ou la dépression: un épuisement physique, émotionnel et mental majeur.

Bien qu’on associe souvent le burnout au stress relié au travail ou au harcèlement au travail, il peut également avoir d’autres sources : la maladie, les soins à un proche, un deuil, une rupture, une déception... Quoi qu’il en soi, il sera salutaire pour l’employé de réaliser que son employeur reconnaît la situation et qu’il est prêt à prendre des mesures pour protéger sa santé psychologique.

Il ne faut pas attendre le moment propice, il se peut fort bien qu’un arrêt de travail s’impose avant que vous ayez pu réagir. Aidez vos employés à atteindre un équilibre de vie : vous en sortirez gagnant !

« Reconnaître les difficultés et offrir le soutien pour les surmonter augmente le sentiment d’appartenance, de confiance et de reconnaissance, ce qui rapporte à court, moyen et long terme. » - Blandine Soulmana

Thèmes de conférences pour les employés et gestionnaires d'entreprises

Toutes nos thématiques peuvent s’adresser aux membres d’une organisation et à ses gestionnaires, mais nous vous recommandons particulièrement ces thèmes :

Faire face au changement

La routine est certes rassurante, mais les changements sont inévitables, nécessaires et peuvent même se révéler avantageux.

La résilience ou la capacité de rebondir

Vous vous sentez anéanti et dépourvu face à un deuil, à une rupture, à la maladie ou à toute autre épreuve ? Comment digérer ce qui ne peut être changé ?

Les Si et les, Mais

Vous voulez réussir, mais vous vous croyez incapable d’y arriver à cause des "si" et des "mais", ces freins qui vous empêchent de passer à l’action ?

Contrer l’intimidation (à l’école ou au travail)

Vous êtes victime de moqueries, de demandes abusives, de chantage, de menaces, de provocation, de sommation et d’ultimatum à l’école ou au travail ?

Dispenser sa chaleur humaine sans se brûler

Vous n’arrivez pas à savoir si vous souffrez d’épuisement, d’usure de la compassion, de burnout ou de dépression ?

Être bien dans sa peau

Déplaire est votre hantise ? Vous êtes toujours perdante quand vous vous comparez aux autres ? Vous enviez la vie des autres ?

Témoignages d'organisation

Blandine Soulmana

Blandine Soulmana

Auteure et conférencière professionnelle

Pourquoi inviter Blandine Soulmana dans votre organisme ?

Depuis plus de 15 ans, Blandine Soulmana éveille les organisations à l’importance d’une meilleure conciliation travail-famille et offre des outils aux employés et aux gestionnaires pour identifier et mitiger les risques de burnout et de dépression. Ses conférences permettent de s’interroger sur ces attitudes, parfois inconscientes, qui peuvent être à la source de problèmes. De plus, son témoignage est une transfusion de motivation et de résilience pour les équipes de travail.

Lire la biographie

Prête à faire une différence dans votre vie et dans celle des autres ?

Réserver une conférence ou une consultation